top of page

Dezvoltare Personală

Consilierul pentru dezvoltare personală  

   este un specialist care lucrează cu persoane sănătoase din punct de vedere psihic, care au nevoie să exploreze sau să depășească diverse stări sau situaÈ›ii cu care se confruntă în evoluÈ›ia personală È™i profesională, valorificând È™i dezvoltând resursele È™i potenÈ›ialul propriu. 

   Specialistul în consiliere pentru dezvoltare personală este o persoană neutră, imparÈ›ială, care îi susÈ›ine pe clienÈ›i în investigarea situaÈ›iilor problemă È™i facilitează explorarea soluÈ›iilor potenÈ›iale pentru reglarea eventualelor disfuncÈ›ionalități induse în plan personal È™i în relaÈ›iile socio-profesionale de către o serie de factori perturbatori extrem de variaÈ›i printre care se înscriu: volumul È™i complexitatea activităților desfășurate în mod curent, multiplele responsabilități asumate în familie È™i societate, imprevizibilitatea contextelor de lucru, dinamica schimbărilor È™i nevoia continuă de adaptare în situaÈ›ii noi, presiunea informaÈ›ională.

Consilierul pentru dezvoltare personală

   stimulează identificarea È™i alegerea soluÈ›iei optime de către fiecare client pentru sine însuÈ™i, pentru diminuarea nivelului de stres, înlăturarea confuziei, tensiunilor acumulate È™i a blocajelor temporare induse în evoluÈ›ia personală pe unul sau mai multe planuri.

   Investigarea situaÈ›iilor problemă se realizează împreună cu persoanele afectate, pe baza acordului lor liber exprimat, pe parcursul unui proces în care sunt analizate È™i clarificate cauzele care generează perturbaÈ›ii È™i sunt identificate diverse alternative posibile de îndepărtare a blocajelor resimÈ›ite.

   IntervenÈ›ia specializată a consilierului pentru dezvoltare personală constă în însoÈ›irea, susÈ›inerea È™i încurajarea interlocutorilor, prin intermediul unor tehnici È™i instrumente specifice, în vederea sondării È™i relevării propriilor capacități È™i resurse È™i a conÈ™tientizării punctelor critice din existenÈ›a proprie È™i a posibilităților de depășire a situaÈ›iilor neconvenabile într-o manieră particularizată È™i non-directivă.

   De asemenea, consilierul acordă sprijin clienÈ›ilor atât pentru explorarea alternativelor de evoluÈ›ie în viitor pornind de la potenÈ›ialul propriu, caracteristicile individuale ale acestora, nevoile È™i aspiraÈ›iile exprimate, cât È™i pentru corectarea deficienÈ›elor identificate È™i abordarea constructivă a modalităților de implicare, relaÈ›ionare È™i acÈ›iune la nivel individual sau ca parte în cadrul unor grupuri care urmează să funcÈ›ioneze unitar È™i armonios.

   În acest scop, consilierul pentru dezvoltare personală facilitează accesul indivizilor la resursele interioare proprii, dezvoltă talentele È™i potenÈ›ialul uman, îmbunătățeÈ™te calitatea vieÈ›ii personale È™i profesionale a celor interesaÈ›i să progreseze în plan individual sau colectiv È™i contribuie la realizarea obiectivelor È™i aspiraÈ›iilor acestora.

Consilierul pentru dezvoltare personală 

   nu îÈ™i etichetează clienÈ›ii, nu face judecăți de valoare, nu le oferă sfaturi, opÈ›iuni sau soluÈ›ii, ci îÈ™i susÈ›ine clienÈ›ii, cu ajutorul instrumentelor È™i tehnicilor specifice, astfel încât clienÈ›ii descoperă ce anume se întâmplă È™i cum anume pot să schimbe situaÈ›ia

Consilierul pentru dezvoltare personală 

   lucrează cu clienÈ›i ale căror situaÈ›ii problematice au o intensitate mică spre medie (situaÈ›iile problematice cu intensitate mare sunt de competenÈ›a psihiatrilor sau a psihoterapeuÈ›ilor clinicieni specializaÈ›i în trauma respectivă) È™i cu clienÈ›i care îÈ™i doresc performanÈ›a (activitatea de coaching).

   Dezvoltarea personală reprezintă cumulul activităților care îmbunătățesc conÈ™tientizarea È™i identitatea, dezvoltă talentele È™i potenÈ›ialul uman, îmbunătățesc calitatea vieÈ›ii personale È™i profesionale È™i contribuie la realizarea obiectivelor È™i aspiraÈ›iilor proprii.

   Una dintre aceste activități este È™i participarea la sesiunile de consiliere pentru dezvoltare personală în cadrul cărora descoperim cine suntem cu adevărat, intrăm în contact cu propriile noastre resurse È™i ajungem exact acolo unde ne dorim È™i putem ajunge.

Misiunea consilierului pentru dezvoltare personală 

   este aceia de a-i îndruma pe ceilalÈ›i să devină independenÈ›i, să conÈ™tientizeze că se pot ajuta singuri È™i că îi pot impulsiona inclusiv pe cei din jurul lor.

   În cadrul consilierii, oamenii descoperă resursele interioare nelimitate pe care le au, calitățile, credinÈ›ele, valorile È™i visele pe care le pot transforma în realitate.

   Consilierul acordă respect È™i încredere capacității celor care i se adresează, în vederea identificării de către aceÈ™tia a soluÈ›iilor constructive pe care le au la dispoziÈ›ie È™i despre care trebuie să devină conÈ™tienÈ›i.

   Specialistul în consiliere pentru dezvoltare personală este o persoană neutră, imparÈ›ială iar intervenÈ›ia specializată a acestuia constă în ghidarea, susÈ›inerea È™i încurajarea interlocutorilor, prin intermediul unor tehnici È™i instrumente specifice, în vederea identificării propriilor capacități È™i a atingerii rezultatelor dorite în mod optim.

Sesiunile de consiliere pentru dezvoltare personală sunt eficiente:

- în plan personal:

Te afli la o răscruce în viaÈ›a privată?
ÎÈ›i doreÈ™ti să te cunoÈ™ti mai bine ca să devii cel/cea care È›i-ai dorit dintotdeauna să fii?
Vrei să îÈ›i îmbunătățeÈ™ti, să îÈ›i dezvolÈ›i sau sa îÈ›i optimizezi relaÈ›ia cu tine È™i/sau ceilalÈ›i?
Ai o problemă și nu știi ce să faci cu ea?
ÎÈ›i cauÈ›i direcÈ›ia în viață?

- în plan profesional:

ÎÈ›i cauÈ›i direcÈ›ia în viaÈ›a profesională sau vrei să îÈ›i optimizezi cariera?
Ai de făcut alegeri sau de luat decizii și vrei să știi care sunt cele mai bune?
Vrei să îÈ›i îmbunătățeÈ™ti sau să îÈ›i dezvolÈ›i relaÈ›ia cu colegii?
Ai nevoie de claritate, performanță și optimizare pentru unele aspecte profesionale?

- în business:

EÈ™ti antreprenor È™i vrei să rezolvi anumite probleme, conflicte sau aspecte disfuncÈ›ionale sau vrei să îÈ›i dezvolÈ›i afacerea?
Ai putere de decizie în business È™i ai nevoie de soluÈ›ii pentru conflictele dintre departamente, pentru optimizarea proceselor sau pentru performanÈ›a în business?

TIPURI DE CONSILIERE

  • Consilierea educaÈ›ională - furnizarea de repere psihoeducaÈ›ionale pentru sănătatea mentală, emoÈ›ională, fizică, socială È™i spirituală a copiilor;

  • Consilierea informaÈ›ională - oferirea de informaÈ›ii pe domenii, teme specifice;

  • Consilierea de dezvoltare personală - formarea de abilități È™i atitudini care permit o funcÈ›ionare personală È™i socială flexibilă È™i eficientă în scopul atingerii stării de bine;

  • Consilierea suportivă - oferirea de suport emoÈ›ional, apreciativ, 

  • Consilierea vocaÈ›ională - dezvoltarea capacității de planificare a carierei;

  • Consilierea de criză - asistarea psihologică a persoanelor aflate în dificultate;

bottom of page